Prijateljica je potrdila: TimoCom je »top« delodajalec leta 2017
IT strokovnjak iz Erkratha spada med 100 družini najprijaznejših podjetij v Nemčiji
Erkrath, 4. 1. 2018 – 4. oktobra je revija Freundin (prijateljica) skupaj s platformo Kununu izbrala 100 družini najprijaznejših podjetij v Nemčiji. Tudi družinsko podjetje TimoCom iz Erkratha je bilo med njimi in se je poleg IT velikanov kot sta SAP SE in Adobe prvič uvrstilo v zlato sredino. Srednje veliko podjetje kot top delodajalec leta 2017 skrbi za dobra delovna razmerja in posebno organizacijo, ki je prijazna družini.
Združljivost družine in poklica
Ravno ko so na TimoComovem oddelku za trženje in IT oddelku na krovu ponovno pozdravili sveže pečeno mamico, Áfrico Narbono Gil, in mladega očeta, Daniela Crosino, je prispelo priznanje ene izmed nemških revij, katere naklada je med največjimi v Nemčiji. Zakaj si je podjetje TimoCom prislužilo oceno družini prijazno podjetje, razlaga Daniel Crosina, produktni vodja pri podjetju TimoCom in oče ene hčerke: »Da sem lahko sodeloval pri odraščanju svojega otroka, sem si lahko dva meseca svojega očetovskega dopusta razdelil povsem fleksibilno. Tudi delo od doma je veliko olajšanje. Družina in služba se na tak način lahko združita brez težav.«
V raziskavi je bilo zajetih več kot 250.000 podjetij z vsega skupaj približno 1,3 milijona ocen na portalu Kununu. Na portalu so lahko nekdanji in trenutni zaposleni z različnih področij in panog ocenili svoje delodajalce. Pri tem niso bili osredotočeni le na običajne kriterije kot na primer plačo ali delovno vzdušje. Posebne družini prijazne ponudbe kot je fleksibilni delovni čas, poklicne pokojnine in možnosti za varstvo otrok so pomenile dodatne točke. To lahko potrdi África Narbona Gil, področni vodja za Španijo pri podjetju TimoCom in mati dveh otrok: »V času porodniškega dopusta sem bila celo leto na Portugalskem in sem se lahko brez težav vrnila v podjetje. Ni se več treba bati, da bi imeli družino. Tega v Španiji skoraj ni, tudi deljeni delovni čas ali možnost varstva za otroke sta bolj redka.«
Naslednji korak: pisarne za starše in otroke
V prihodnjem letu želi podjetje iz Erkratha svojo družinsko ponudbo še razširiti. Jasmin Dörr, ki si v podjetju TimoCom na področju razvoja kadrov ter »employer branding« prizadeva za dobro počutje svojih kolegov, izdaja: »Kar se tiče varstva otrok, bodo za vse, ki so že starši in tiste, ki to želijo postati, v prihodnje obstajale pisarne za starše in otroke.«
Zaposleni v podjetju TimoCom bodo lahko v prihodnje družino in poklic še lažje združili. Ponudnik IT storitev je spoznal, da je uravnoteženo razmerje med delom in življenjem odločilnega pomena za sodobno podjetje.